16 offene Verfahren für Personal, Übersetzung & Büroservices in Nordrhein-Westfalen, 8 davon in den letzten 7 Tagen veröffentlicht. Die nächste Frist endet am 07.10.2026. Sortiert nach Abgabefrist, Stand: 04.10.2026, 02:46 Uhr.
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Orientierung - Individuelle Maßnahmen - nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für ca. 10 Plätze des JC Bonn im …
Ziel der Ausschreibung ist die Beschaffung einer leistungsfähigen, skalierbaren und benutzerfreundlichen Softwarelösung, die die Auftraggeberin bei der effizienten, qualitätsgesicherten …
Das UKM steht für Spitzenmedizin in der deutschen Krankenhauslandschaft und gehört bundesweit zu den erfolgreichsten Maximalversorgern. Damit auch die Patientinnen und Patienten, die über …
Gegenstand der Leistung ist die Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung, Begleitung und Nachbereitung eines HIL-spezifischen Führungskräfteentwicklungsprogramms. Neben dem Programm …
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - Individuelle Maßnahmen - nach § 45 Abs.1 S. 1 SGB III für ca. 20 Plätze der AA Siegen im Bezirk …
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - Individuelle Maßnahmen - nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für ca. 12 Plätze …
Die Auftraggeberin schreibt eine Rahmenvereinbarung über die Frankierung und den Versand in Form von Briefsendungen (nicht förmliche Zustellung) der Berufsgenossenschaft Handel und …
Die Stadt Bottrop führt die Unterhalts- und Grundreinigung in den städtischen Gebäuden zum Teil mit eigenem Reinigungspersonal durch. Bei Erkrankung oder Urlaub von Reinigungskräften der …
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - Eingliederungsmaßnahmen für geringfügig Beschäftigte und Mitglieder großer Bedarfsgemeinschaften - …
Gegenstand dieser Ausschreibung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit mehreren Auftragnehmern für die Bereitstellung von Personaldienstleistungen für Digital- und IT-Projekte. Der …
Hauptziel der Führungskräfteentwicklung ist es, zielgerichtet und nachhaltig Kompetenzen individuell zu fördern und zu stärken, um für die Aufgaben und Herausforderungen in der BAnst PT …